Las mujeres discapacitadas auditivas pasan muchas dificultades
en el mercado laboral, según datos suecos. En comparación
con el resto de mujeres, las mujeres con discapacidad auditiva tienen
más del doble de probabilidades de estar de baja por discapacidad.
Los datos proporcionados por el ministerio de estadísticas sueco
indican que, el 21 por ciento de las mujeres suecas con discapacidad
auditiva reciben algún tipo de subsidio por invalidez.
Los datos publicados en 2004 en el informe anual de la asociación
sueca para personas discapacitadas auditivas, Hörselsskadades Riksförbund
(HRF), indicaban que la media para mujeres entre los 20 y 64 años
era significativamente más baja, encontrándose en un 9
por ciento.
Cuando comparamos las mujeres con pérdida de audición
con los hombres discapacitados auditivos, estos últimos parecen
llevarlo un poco mejor. Cerca de un 15 por ciento de hombres están
de baja por discapacidad.
No existe una explicación clara de porqué hay más
mujeres que hombres de baja por invalidez. El informe del HRF especula
con la posibilidad de que a las mujeres les afecten más profundamente
los problemas comunicativos derivados de la pérdida de audición.
Las mujeres con discapacidad auditiva, además, son más
negativas al evaluar su propio estado de salud en general, que las mujeres
con una audición normal. El 13,4 por ciento de las mujeres con
discapacidad auditiva percibían su estado de salud general como
malo, mientras que su salud era mala para un 5,9 por ciento de mujeres
con audición normal.